IA e Neurociência nos Negócios. Cientista, Best-seller e Metodologia ONU.
Inteligência Artificial
Neurociência
Inteligência Emocional
Comportamento
Liderança
Felicidade
Gestão de Negócios
Engajamento
Team Building
Inovação
Futuro do Trabalho
Recursos Humanos
Inteligência Relacional
Alta Performance
Saúde Mental
Gestão de Pessoas
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Flávia Lippi
Fundadora do Instituto de Desenvolvimento Humano Lippi (IDHL), Rewmind e AEQUAÇÃO, Flávia é empreendedora serial e cientista polímata. Já impactou mais de 500 mil pessoas em 14 países, com foco em inovação nas relações de trabalho, saúde mental corporativa, cultura do bem-estar e sustentabilidade emocional.
Há 25 anos, atua como mentora de executivos C-level e empreendedores globais. É Mestre em IA e pós-graduada em Neurociências e Comportamento, Gestão Emocional (CEB), Mediação de Conflitos e Biopsicologia. Atua também como pesquisadora do TIDD PUC-SP e Coordenadora de Inovação do Observatório do Futuro do Trabalho da PUC.
Escritora best-seller internacional com 19 livros publicados, é membro do Mind & Life Institute e Harvard Medical Center. Sua metodologia, A EQUAÇÃO, foi reconhecida pela ONU no Departamento de Economic and Social Affairs – Sustainable Development 2023.
Flávia Lippi desmistifica o medo da tecnologia e revela o verdadeiro poder transformador da Inteligência Artificial no trabalho. Nesta palestra, ela ensina como harmonizar as capacidades humanas únicas com a potência da IA, focando em adaptabilidade, lifelong learning e inteligência emocional. O objetivo é preparar profissionais para não serem substituídos, mas sim potencializados por quem domina as novas ferramentas, transformando inovação em vantagem competitiva
Como o funcionamento do cérebro impacta o trabalho em equipe e a inovação? Flávia Lippi explora a interseção entre neurociência e dinâmica organizacional para destravar a performance de times. Descubra como os mecanismos cerebrais influenciam a comunicação e a colaboração. Com estratégias baseadas em evidências científicas, esta palestra ensina a aplicar a neurociência no dia a dia para criar equipes mais integradas, criativas e ágeis
Prepara pessoas e lideranças para navegar as transformações do trabalho sem perder o que é essencialmente humano. Com uma abordagem baseada em neurociência, comportamento e cultura organizacional, o conteúdo ajuda as organizações a desenvolver competências emocionais, sociais e cognitivas que não serão substituídas pela tecnologia, fortalecendo a adaptação, a saúde mental e a tomada de decisão em ambientes cada vez mais digitais, complexos e incertos.
PRINCIPAIS TÓPICOS DESTE TEMA: Transformações do trabalho e impactos humanos; Inteligência artificial e comportamento humano; Competências emocionais e sociais do futuro; Saúde mental em ambientes digitais e híbridos; Liderança humana em contextos tecnológicos; Aprendizado contínuo e adaptação consciente.
Esta palestra ajuda líderes e equipes a compreenderem que performance não se sustenta na pressão constante, mas na gestão inteligente da energia, das emoções e do foco. Mostra como substituir a lógica da exaustão por práticas que geram produtividade real, engajamento e resultados consistentes no longo prazo, respeitando os limites humanos e fortalecendo a cultura organizacional.
PRINCIPAIS TÓPICOS DESTE TEMA: Alta performance e biologia do sistema nervoso;
Estresse crônico, foco e produtividade; Emoções, energia e tomada de decisão; Limites, ritmo e sustentabilidade emocional; Cultura de resultados versus cultura de exaustão; O papel da liderança na performance sustentável
Esta palestra não ensina líderes a “controlar emoções”. Ela ensina líderes a compreender o funcionamento emocional humano, regulando a si mesmos para então liderar o outro com maturidade, consciência e impacto real. O resultado são relações mais saudáveis, decisões mais claras e equipes mais engajadas, sem romantizar o sofrimento nem normalizar o esgotamento.
PRINCIPAIS TÓPICOS DESTE TEMA: Inteligência emocional aplicada à liderança; Sistema nervoso, emoções e tomada de decisão; Autorregulação emocional sob pressão; Contágio emocional e clima organizacional; Comunicação consciente e conversas difíceis; Saúde mental das equipes e maturidade emocional
Contratar esta palestra é investir em desempenho sustentável, prevenção do adoecimento e fortalecimento da cultura organizacional. Ajuda líderes e equipes a compreenderem os impactos do estresse crônico, do burnout e da exaustão emocional nos resultados do negócio, oferecendo caminhos práticos para construir ambientes emocionalmente saudáveis, produtivos e responsáveis.
PRINCIPAIS TÓPICOS DESTE TEMA: Saúde mental como estratégia organizacional;
Sistema nervoso, estresse crônico e exaustão emocional; Burnout como falha de sistema, não individual; Sustentabilidade emocional no trabalho; Ambientes psicologicamente seguros e produtivos; O papel da liderança na prevenção do adoecimento
Grandes mudanças geram incerteza, mas também as maiores oportunidades de inovação. Flávia Lippi ensina a transformar o desconhecido em alavanca de crescimento. Utilizando neurociência aplicada e "Inteligência do Caos", ela entrega ferramentas para manter a performance sustentável e a clareza decisória em tempos turbulentos. Com metodologia reconhecida pela ONU, prepare sua gestão para não apenas suportar o novo, mas liderá-lo com segurança e visão de futuro
